Consist als Arbeitgeber
Sie möchten, dass Ihr Arbeitsplatz bestmöglich zu Ihnen passt? Dann kommen Sie zu Consist an die Kieler Förde. Unser neu renoviertes Bürogebäude in Kiel-Friedrichsort bietet ein modernes Ambiente und liegt direkt am Wasser.
Individuelle Lösungen stehen bei Consist im Mittelpunkt! Für die Geschäftsprozesse unserer Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte IT-Services.
Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich neu bestens für diese Aufgabe gerüstet sind, finden wir auch für Ihre Lebenssituationen individuelle Lösungen.
Wie wir arbeiten
Die "Wirtschaft zwischen Nord- und Ostsee" berichtet über flexible Arbeitszeitmodelle.
Altersgemischte Teams sind bei Consist erfolgreich.
Consist ist ein Top Arbeitgeber.
Consist gehört zu den im Vorfeld befragten und im Artikel > "Mit Flexibilität Fachkräfte binden" erwähnten Unternehmen.
Warum das gut funktioniert, beschreibt der Artikel auf golem.de: > "Generationenübergreifend arbeiten - Bloß nicht streiten"
Darüber berichten die Kieler Nachrichten in einer Sonderbeilage im Beitrag > "Unternehmens-IT zukunftsfähig ausrichten".
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Suchen Sie nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Kommen Sie zu uns an Bord.
Neue, interessante Perspektiven erwarten Sie! Als bundesweit tätiger IT-Dienstleister bieten wir Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld, einen sicheren Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre mit netten Kollegen.
- Bewerbung bitte ausschließlich per E-Mail an: bewerbung@consist.de
- Bitte nur vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und Zeugnissen.
- Bei Initiativbewerbungen formulieren Sie gern Ihre Ideen, wo Ihre Interessen am besten in unserem Unternehmen passen könnten.
- Die Dateigröße sollte nicht über 30 MB liegen.
Ausbildung bei Consist

Ansprechpartner
HR Meldungen

Digitaler Gesundheitstag
18. Februar 2021 - Damit auch in Zeiten von Corona, Homeoffice, Homeschooling und Kinderbetreuung die Gesundheit gefördert wird, haben wir einen digitalen Gesundheitstag für das Consist-Team veranstaltet. Die Highlights: ein 3D-Stress- und Schlaf-Parcours im virtuellen Gesundheitshaus, Bewegungstipps fürs Homeoffice und die Etablierung eines Fürsorge-Telefons.
3D-Gesundheits-Parcours
Unsere Azubis
4. Februar 2021 - Marcel ist gerade im 2. Lehrjahr seiner Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung angekommen und beschäftigt sich hauptsächlich mit dem Erlernen neuer Programmiersprachen und dem Betreuen von Legacy-Systemen. Er schätzt besonders das nette Miteinander bei Consist.

Agiles Know-how
18. Januar 2021 - Wir entwickeln nicht nur Software nach agilen Methoden, sondern arbeiten auch intern agil. In praxisnahen Scrum-Workshops vermitteln unsere Scrum Certified Professional Scrum Master interessierten Mitarbeitenden die Idee und die Praxis des agilen Arbeitens. Ein agiler Stammtisch ergänzt das Angebot für das Consist-Team.
Agiles Arbeiten mit ScrumLeben und Arbeiten bei Consist
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3.200 kg
Obst essen die Consistler pro Jahr am Arbeitsplatz.
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35
Softskill-Seminare und Englischkurse wurden in den vergangenen Jahren absolviert.
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1/3
der Mitarbeiter nutzt die internen Sportangebote oder hansefit.
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10.000 l
Mineralwasser im Jahr trinken die Consistler.
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85%
haben ein Firmen-Smartphone, das auch privat genutzt werden darf.
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400
Monitore sind bei Consist im Einsatz. Zählen wir die Laptops dazu, sind es 600.
Mitarbeiterporträts

Heino Müller
Senior Consultant im Managed-Services-Bereich
Square Dance und Langlauf zählen zu den sportlichen Hobbys von Heino Müller. Er gehört zum SAP-Team von Consist und ist Referent für SAP-Vorlesungen an der FH Kiel.
FAQs zu Consist als Arbeitgeber
Wie arbeiten unsere Mitarbeiter?
Unsere Mitarbeiter arbeiten in spannenden, wechselnden Projekten unterschiedlicher Technologien in agilen Team oder beraten unsere Kunden vor Ort.
Wie ist die Altersstruktur bei Consist?
Wir setzen erfolgreich auf altersgemischte Teams.
Welche Mitwirkungsmöglichkeiten habe ich bei Consist?
Uns ist es sehr wichtig, unseren Mitarbeitern Raum zur Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme zu geben. So haben wir – über die hierarchische Struktur hinaus – Boards als neue Struktur etabliert. Hier arbeiten Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen zusammen, um unternehmerische und innovative Impulse einzubringen.
Was verstehen wir unter Corporate Culture?
In unserer gesamten Corporate Culture nimmt der Mensch eine zentrale Position ein. Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang mit unseren Mitarbeitern und leben unsere 5 Commitments - Professionalität, Engagement, Zuverlässigkeit, Fairness, Freundlichkeit – sowohl im internen Umgang als auch in unseren Geschäftsbeziehungen.
Teamfähigkeit sollte für Bewerber selbstverständlich sein.
Hört das kollegiale Miteinander mit dem Feierabend auf?
Nein. Viele Kollegen treffen sich nach der Arbeit zu weiteren gemeinsamen Aktivitäten, wie z. B. verschiedenen sportlichen Aktivitäten oder Brettspielabenden.
Für mich ist es immer wieder spannend, neue Projekte im Kundenumfeld zu entwickeln. Besonders der Austausch innerhalb eines Teams kann sehr kreativ sein.
René Kokott
Senior Consultant und Teamleiter im Bereich Projects
Ich bin seit 30 Jahren bei Consist als Systemanalytiker tätig und freue mich als "alter Hase" über die gute Zusammenarbeit mit den jungen Kollegen.
Hans-Christian Hammerich
Senior Consultant im Bereich Managed Services
Consist bietet mir ideale Möglichkeiten, meine Berufstätigkeit und meine Aufgaben als Mutter zu vereinbaren.
Melanie Bargstädt
Senior Consultant im Bereich Managed Services
Seit Jahren arbeite ich in immer wieder neuen, spannenden, z. T. auch externen Projekten. Consist ist für mich dabei stets der beständige sichere Arbeitgeber im Hintergrund gewesen.
Sven Braun
Senior Consultant im Bereich Projekte
Consist bietet tolle Möglichkeiten, sich individuell weiterzuentwickeln. Meine zusätzliche Supervisionsausbildung kann ich wertvoll in meine langjährige Arbeit als Bereichsleiterin und nun auch im Scrum-Umfeld im Projects-Bereich einbringen.
Birte Eichhorn
Bereichsleiterin Personal und Finanzen