Consist als Arbeitgeber

Sie möchten, dass Ihr Arbeitsplatz bestmöglich zu Ihnen passt? Dann kommen Sie zu Consist an die Kieler Förde. Unser neu renoviertes Bürogebäude in Kiel-Friedrichsort bietet ein modernes Ambiente und liegt direkt am Wasser.

Individuelle Lösungen stehen bei Consist im Mittelpunkt! Für die Geschäftsprozesse unserer Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte IT-Services.

Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich neu bestens für diese Aufgabe gerüstet sind, finden wir auch für Ihre Lebenssituationen individuelle Lösungen.

Unsere Benefits

Freundliches Mitarbeiterteam

Bei Consist steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf ein freundliches, aufgeschlossenes Mitarbeiterteam. Unser nordisches „Du“ hört man neben dem sympathischen „Moin“ im gesamten Unternehmen.

Interessante Projekte

Als Consistler arbeiten Sie in interessanten Projekten gemeinsam mit einem hoch motivierten Team.

Leistungsgerechte Bezahlung

Leistungsgerechte Bezahlung und eine jährliche variable Vergütung sichern das „raue Leben an der Küste“.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der laufenden Projekte tragen zur persönlichen Work-Life-Balance bei und helfen bei der Vereinbarung von Beruf und Familie.

Elternzeit

Damit Ihr Nachwuchs gut betreut ins Leben starten kann, sind Elternzeiten für uns selbstverständlich, für Väter und Mütter. Der Wiedereinstieg ist je nach Ihren Vorstellungen zur weiteren Betreuung Ihres/Ihrer Kindes/er auch in Teilzeit möglich.

Zusatzleistungen

Zahlreiche Zusatzleistungen on top: Kaffee- und Wasser-Flat, wöchentlich frisches Obst, höhenverstellbare Schreibtische, ein Kicker für die kleine Pause zwischendurch. Wir supporten im Rahmen des BGM die Mitgliedschaft bei Hansefit und bieten die Nutzung einer Kantine.

Firmenhandy

Firmenhandys dürfen bei uns auch privat genutzt werden.

Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen für die individuelle Entwicklung, dazu gehören regelmäßig angebotene Softskillseminare und ein personalisierter Entwicklungspfad.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge ist für manche noch weit weg, aber wir denken schon daran.

Leasing

Leasingmöglichkeit für Firmenwagen und – für den, der es sportlicher mag – auch für Fahrräder und E-Bikes.

Homeoffice

Wenn es einmal Zeiten geben sollte, in denen Sie nicht vor Ort arbeiten können, dann versuchen wir Ihnen nach Absprache mit den Kollegen und Projektverantwortlichen die Arbeit von zu Hause zu ermöglichen. Selbstverständlich müssen im Sinne unserer Kunden die Servicezeiten abgedeckt werden. Mit individuellen Lösungen lässt sich jedoch vieles trotzdem realisieren.

Moderne Arbeitsplätze

In unserem völlig neu renovierten Firmengebäude in Kiel stehen modernste Arbeitsplätze direkt am Meer zur Verfügung. Wer will, kann sogar mit dem Dampfer zur Arbeit kommen oder in der Mittagspause ein kühles Bad in der Förde nehmen.

Mitarbeiterevents

Und das Feiern kommt auch nicht zu kurz: Jährlich ein großes Mitarbeiterevent mit Kind und Kegel, im Sommer Grillen im Garten und – nicht zu vergessen – unsere Weihnachtsfeier.

Wie wir arbeiten

Die "Wirtschaft zwischen Nord- und Ostsee" berichtet über flexible Arbeitszeitmodelle.

Altersgemischte Teams sind bei Consist erfolgreich. 

Consist ist ein Top Arbeitgeber. 

Consist gehört zu den im Vorfeld befragten und im Artikel > "Mit Flexibilität Fachkräfte binden" erwähnten Unternehmen.

Warum das gut funktioniert, beschreibt der Artikel auf golem.de: > "Generationenübergreifend arbeiten - Bloß nicht streiten"

Darüber berichten die Kieler Nachrichten in einer Sonderbeilage im Beitrag  > Arbeiten mit Weitblick".

Lernen Sie uns näher kennen

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Mitarbeiterstimmen

Für mich ist es immer wieder spannend, neue Projekte im Kundenumfeld zu entwickeln. Besonders der Austausch innerhalb eines Teams kann sehr kreativ sein.

René Kokott

Senior Consultant und Teamleiter im Bereich Projects

Consist bietet viele Möglichkeiten, sich individuell weiterzuentwickeln. Meine Zertifizierung zum Scrum Master bringe ich sowohl in Kundenprojekten als auch fürs Kollegium ein, z. B. bei unserem agilen Stammtisch oder in Scrum Workshops.

Stefan Post

Senior Consultant und Teamleiter im Bereich Projects

Ich bin seit 30 Jahren bei Consist als Systemanalytiker tätig und freue mich als "alter Hase" über die gute Zusammenarbeit mit den jungen Kollegen.

Hans-Christian Hammerich

Senior Consultant im Bereich Managed Services

Consist bietet mir ideale Möglichkeiten, meine Berufstätigkeit und meine Aufgaben als Mutter zu vereinbaren.

Melanie Bargstädt

Senior Consultant im Bereich Managed Services

Seit Jahren arbeite ich in immer wieder neuen, spannenden, z. T. auch externen Projekten. Consist ist für mich dabei stets der beständige sichere Arbeitgeber im Hintergrund gewesen.

Sven Braun

Senior Consultant im Bereich Projekte

Während meiner Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung fand ich bei Consist ein optimales Umfeld für den Einstieg in das Berufsleben. Im Anschluss an die Ausbildung bin ich gerne im Team geblieben.

Christian Petersen

Systemanalytiker im Bereich Projekte

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Bewerben bei Consist

Suchen Sie nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Kommen Sie zu uns an Bord.

Neue, interessante Perspektiven erwarten Sie! Als bundesweit tätiger IT-Dienstleister bieten wir Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld, einen sicheren Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre mit netten Kollegen.

  • Bewerbung bitte ausschließlich per E-Mail an: bewerbung@consist.de
  • Bitte nur vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und Zeugnissen.
  • Bei Initiativbewerbungen formulieren Sie gern Ihre Ideen, wo Ihre Interessen am besten in unserem Unternehmen passen könnten.
  • Die Dateigröße sollte nicht über 30 MB liegen.

Ausbildung bei Consist

Consist bietet eine Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung, m/w/d, an. Wenn Sie diesen interessanten Berufsweg einschlagen möchten, vielleicht auch als Studienaussteiger, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für das Ausbildungsjahr 2022.

Consist-Spirit: Gemeinsames Feiern

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Das Miteinander, der kollegiale Austausch und das gegenseitige Kennenlernen auch außerhalb der Arbeit sind uns wichtig. Daher veranstalten wir seit vielen Jahren unser sommerliches Jahresevent und eine Weihnachtsfeier für das Consist-Team.

In 2021 haben wir ein Sommerfest samt Familien genossen – aufgrund der Corona-Pandemie mit einem gut durchdachten Hygienekonzept und zusätzlichem Testen aller Personen. Auf dem Programm standen viele sportliche Aktivitäten, Spaß und Zeit für Gespräche. Für das leibliche Wohl war ebenfalls gesorgt.

Ansprechpartner

Carol Clark

Carol Clark

Personalmanagement

Telefon: 0431 3993-596

Mail: bewerbung@consist.de

Neues aus dem Team

Mirko Reich Consist
Neuer Marketing- und Vertriebsleiter

14. Januar 2022  -  Mirko ist seit dem 1. Januar 2022 in neuer Position für uns im Einsatz. Als Marketing- und Vertriebsleiter freut er sich, die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden weiter auszubauen. Er hat 30 Jahre Erfahrung in der IT-Branche, die Hälfte dieser Zeit war er im Vertrieb unterwegs. An Bord von Consist ist er schon seit einigen Jahren, zuletzt als Teamleiter im Sales.

Martin Müller Consist
Splunk-Experte Martin im Porträt

14. Januar 2022  -  Als absoluter Splunk-Experte hat Martin schon mehrfach namhafte Auszeichnungen erhalten. Das Zuhören und Stellen der richtigen Fragen sieht er als besonders wichtig in seinem Job an. Spannende und unterschiedliche Themen motivieren ihn. In seiner Freizeit ist er passionierter Segler.

Porträt
Marion Women@Tech
Frauen in der IT

16. Dezember 2021  -  Marion, Teamleiterin bei Consist, ist Teil der Kampagne Women@Tech des DiWiSH. Sie gehört seit vielen Jahren zum Consist-Team und ist spezialisiert auf alte Anwendungen auf dem Mainframe. Aktuell bestimmen Online-Meetings, Remote-Arbeit für Kunden und Teamleiter-Aufgaben ihren Alltag. An Consist schätzt sie u. a. die Vielfalt der Themen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

DiWiSH Women@Tech: Marion Müller

Leben und Arbeiten bei Consist

  • 3.200 kg

    Obst essen die Consistler pro Jahr am Arbeitsplatz.

  • 35

    Softskill-Seminare und Englischkurse wurden in den vergangenen Jahren absolviert.

  • 1/3

    der Mitarbeiter nutzt die internen Sportangebote oder hansefit.

  • 10.000 l

    Mineralwasser im Jahr trinken die Consistler.

  • 85%

    haben ein Firmen-Smartphone, das auch privat genutzt werden darf.

  • 400

    Monitore sind bei Consist im Einsatz. Zählen wir die Laptops dazu, sind es 600.

Porträts der Mitarbeitenden

Martin Müller Consist
Martin Müller

Principal Consultant für Splunk bei Consist

Martin Müller ist absoluter Splunk-Experte, der mehrfach namhafte Auszeichnungen erhalten hat. Privat liebt er das Segeln auf der Ostsee.

Heino Müller
Heino Müller

Senior Consultant im Managed-Services-Bereich

Square Dance und Langlauf zählen zu den sportlichen Hobbys von Heino Müller. Er gehört zum SAP-Team von Consist und ist Referent für SAP-Vorlesungen an der FH Kiel.

Hardy Zindler
Hardy Zindler

Senior Consultant im Managed-Services-Bereich

Als Jugendlicher wollte Hardy Zindler am liebsten Spielautomaten entwickeln. Heute entwickelt er Software in verschiedensten Technologien und hat viel Spaß am Consulting.

FAQs zu Consist als Arbeitgeber

Wie arbeiten unsere Mitarbeiter?

Unsere Mitarbeiter arbeiten in spannenden, wechselnden Projekten unterschiedlicher Technologien in agilen Team oder beraten unsere Kunden vor Ort.

Wie ist die Altersstruktur bei Consist?

Wir setzen erfolgreich auf altersgemischte Teams.

Welche Mitwirkungsmöglichkeiten habe ich bei Consist?

Uns ist es sehr wichtig, unseren Mitarbeitern Raum zur Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme zu geben. So haben wir – über die hierarchische Struktur hinaus – Boards als neue Struktur etabliert. Hier arbeiten Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen zusammen, um unternehmerische und innovative Impulse einzubringen.

Was verstehen wir unter Corporate Culture?

In unserer gesamten Corporate Culture nimmt der Mensch eine zentrale Position ein. Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang mit unseren Mitarbeitern und leben unsere 5 Commitments - Professionalität, Engagement, Zuverlässigkeit, Fairness, Freundlichkeit – sowohl im internen Umgang als auch in unseren Geschäftsbeziehungen. 

Teamfähigkeit sollte für Bewerber selbstverständlich sein.

Hört das kollegiale Miteinander mit dem Feierabend auf?

Nein. Viele Kollegen treffen sich nach der Arbeit zu weiteren gemeinsamen Aktivitäten, wie z. B. verschiedenen sportlichen Aktivitäten oder Brettspielabenden.